派遣でデパ地下で働いています。3年目になりますが入店当初から苦手だった人への苦手意識が限界点まで来てしまいストレスが酷い…

Question

派遣でデパ地下で働いています。3年目になりますが入店当初から苦手だった人への苦手意識が限界点まで来てしまいストレスが酷いのです。相手は扶養内のパートさんなので一緒に働くのは週に2.3回程度だし合わない人くらいどこでもいると割り切って来ましたが最近その人へのストレスで蕁麻疹が出るようになりました。主にその人にストレスを感じる理由は、
＊とにかく上から目線なのに仕事ができないタイプ
＊優先順位がつけれない
＊余計な仕事を増やす
＊無駄な過剰サービスを多々する
＊雑なので全く頼りにしてないのに人の仕事に勝手に手出しする
＊視野がせまい
＊自分で調べたり記憶する努力をせずすぐ人に聞く
そして何より扶養内で働いてる為、シフトがめちゃくちゃなのでその人のせいでシワよせが寄せ来る事もありそれを許している会社にもうんざりです。
こんな理由で仕事を辞めるのは我慢がたりないのでしょうか？
個人的にはストレスで蕁麻疹まで出るようになりつらいです。

Answer 1

週2、3といえど、3年一緒にいれた時点で我慢が足りないことはないと思います。
日々お疲れ様です。
新しく〇〇が始まるからとか、新しい人入るからなど適当な理由をつけて、もう一度業務の考え方動き方について一緒に確認してみるのはどうでしょうか。
主さんがこのように思うのと同様に、もしかすると相手の方も何か考えがあっての行動かもしれません。
そして相手が見えてない部分があるのと同時に主さんがまだ見えていない部分もあるかもしれません。ぜひ話し合われてみてください

Answer 2

派遣だったら辞めて次にいきましょう。
我慢してまで続けなくても良いでしょう。

Answer 3

＞こんな理由で仕事を辞めるのは我慢がたりないのでしょうか？

そんな事無いですよ。
正社員なら、それくらい乗り越えないとって思います。
派遣なら辞めて他へ行きましょう。
それが派遣の気軽さですよ。

派遣じゃスキルを積んでも報われない事も多いし。

また、仕事に限らず、人間関係って難しい。
ストレスのほとんどが人間関係じゃないですか？
辞めて逃げるのも簡単です。
でも、どうせ辞めるならいろいろ実験してみるのもいいかも知れませんよ。

人間関係ですから、相手が変われば正解も変わる。

・言いたい事を言ってストレスを貯めない
「優先順位が違うでしょ、あっち先にやってよ。」
「なんで私があの人のせいで、こんなシフトなんですか？嫌ですよ。」
・とりあえず、飲みにでも誘って仲良くなろうと努力する
・できるだけ避ける。手伝ってくれようとしても、上手くかわす。「こっちは大丈夫なんで、ご自分の仕事されて下さい。」

Answer 4

我慢が足りないなんてことないです！！
上に書いてあること
ストレスで蕁麻疹
もう充分頑張ってますよ。

注意をしてみるのはどうでしょうか？
そういう人に我慢する必要ないです。
案外言ってわかるタイプの人もいます。

注意するのが難しかったり
もしそれでも直らなければ
その人が居ることによるストレスで
退職を考えていることを伝えましょう。