未就学児を子育て中に正社員になるのは難しいですか？

Question

未就学児を子育て中に正社員になるのは難しいですか？23歳、子ども2歳と0歳、来年から下の子も保育園予定です。今はパートで育休（無給）をもらってます。

来年4月から復職予定ですが私も安定した収入が欲しいと考えており就活をしようかと悩んでいます。

ただ気になる事があって、、
今までバイトしかしてなくて正社員の経験もなく子どもも小さいため早退や休む事もあるかと思います。
それに子どもに寂しい思いをさせないか、かわいそうじゃないか、、。また夫が平日休みのため休みが合わず家族揃う日がなくなるのもどうかと考えてなかなか踏み切れません。

世の中の正社員ママさんやパートのママさんどんな働き方されてますか？

Answer 1

1人目と同じ保育園が空いてれば良いですが、、0才は枠が少なく別の保育園の場合も。
正社員の時、時短勤務してましたが、かならきつかったです。
保育料は0歳児に月5万払ってました。

病気もたくさんもらってきますし、半年は有給休暇もないから、女性の育児に理解と制度がある職場でないとね。

ご存知でしょうが、慣らし保育など4.5日半日保育なんて場合も、コロナ禍で休園もあり、慣れない仕事で即戦力が難しい中、正社員の新しい職場で優遇される可能性は低いです。

専門職やスキルが高いなら職場はあるかも。
正社員の職歴がないのはハンデですが、就活頑張って下さい。

子供に寂しい思いはさせますよ。
そこは割り切りましょう！
そこは両立はムリです。
正社員なら延長保育で朝7時から18〜19時まで預けますから、初めて立つ、話す、トイレトレーニング等はみんな保育士さんにお任せです。

Answer 2

アルバイト経験しかなく子持ちで正規採用するほど、世の中、景気がいいと思いますか？
特殊な資格など。

Answer 3

資格はありますか？運転免許だけならこのご時世厳しいとおもいます
ましてや2歳と0歳いて雇ってくれる会社なんて無いと思う‥