就活で面接の際企業への質問を考えてくるように言われたので、

Question

就活で面接の際企業への質問を考えてくるように言われたので、このご時世zoomでの面接なのでパワーポイントを使って私の質問をまとめて面接官の方に質問がわかりやすくする為、またデザイン系の企業なのでパワーポイントのセンスを見て欲しいです。
面接でこんなことしても大丈夫ですかね？でしゃばりすぎでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

賭けにはなるでしょう。

加点されるかも知れないけれど、減点されるかも知れない。ハイリスクハイリターンだと思います。
それであれば、悪目立ちせず、中身で勝負をした方が、安心だとは思いますが。

質問を準備してくださいって場面で、パワポのセンスなどは、殆ど見ないと思います。プラスになるとしたら、頑張って準備したんだなぁという心意気かと。他の人が作っていないとすれば、作って来ていなくても、技術がある人もいるかも知れないので、勝手に作ってきた人だけに技術点(センス)点をあげる事はしません。

企業の意図が、どうやって口頭で端的に質問出来るかという点も含まれていたら、大きくマイナスでしょうね。
労力を出来るだけかけずに、話を伝えるのもスキルの一つですから、その部分の点数は落とす可能性があります。

例えるなら、リレーの選手を決めるのに100m走のタイムを聞かれているのに、マラソンタイムやハードル走のタイムもアピールしたくて、1人だけ沢山出しちゃった感じ。そこに対して、マラソンタイムが早そうだからプラスポイントなんて普通はしません。そういうことです。

Answer 2

ダメというわけではないでしょうが、ホスト以外の画面共有をオフにしてる場合もあるのであまり期待できないですかね。それに簡潔に質問できる能力をアピールする場でもありますので、ポートフォリオを見て欲しいなら素直に言ったほうが印象がいいですよ。

Answer 3

質問文をスパッと表示しておくなら悪くないですが、スライド2枚以上使って背景説明とか始めたら長すぎて時間を無駄にしてる印象になります。

Answer 4

一般的な逆質問の意味で言われたならやり過ぎです。
しかし、それが原因で落とされるとも思えないので、むしろ印象に残っていいかも？
こればかりは面接官の主観評価なので、やり過ぎをプラスに捉えるか、マイナスに捉えるかはわかりません