今年薬学部4回生になる者です。

Question

今年薬学部4回生になる者です。製薬会社に就職したいと思っているのですが、就活においてTOEICって取っておくべきなのでしょうか？英語にあまり自信がなく受けても高得点取れる気がしないので悩んでいます。しかし友人にはTOEICを受けていないと就活の面接が受けられないと言われました。私は1部の製薬会社だけだと思っていたのですが、本当なのでしょうか？

また話は変わりますが、就活において取っておいた方がいい資格などはありますか？

Answer 1

相対評価で語学力は足切り対象になるかもしれませんね。定量的に使いやすい指標ですし。語学力以外で評価が並んだ時に、入社時にどちらを取るか、程度だと思います。ただ新薬候補を多く抱えているのは外資系メーカーなので、入社後に選択肢の幅を広げることも考えると、あるに越したことはないです。高められるなら高めておいた方が良いです。

Answer 2

製薬企業新入社員です
武田は730、持田は700を募集資格にあげていた気がします。それ以外は特に書いてなかった気がします
開発職全般や学術職あたりはtoeic700は最低限欲しいかなって感じです
他はあまり見られないと思います。
研究職もかなり優秀な人材が集まりますが、どちらかというとコネや研究成果が重視されている感じがします

Answer 3

MRであれば不要だと思います。
臨床開発や研究職ということであれば少なくともTOEIC700以上程度の英語力は内定取る人たちは持っています。
TOEICスコア書かなくても面接進めますが、面接時に英語力は聞かれると思います。書かない場合は留学経験があるとか英語で学会発表してるとか普段から文献読んでるので英語に抵抗ないとかアピールするくらいになってしまうので、やはり客観的に英語力を表すことができるTOEICスコアの方が面接する側にも説得力が出ます。
TOEICは慣れもありますので、短期間でもスコアは伸びます。本格的な就活までに何回か受験をおすすめします。
研究や開発だと就職したら英語も普通に業務で使うので学生のうちに勉強した方がいいですよ。

Answer 4

I guess you have never taken L&R, have you? Regarding your question here, that depends heavily on a company you get a job at. If a company you want to work for requires students to submit score on L&R, you have to take L&R. Aren't you take national examination for pharmacists?