就活生です。面接の通過率が悪いです。

Question

就活生です。面接の通過率が悪いです。内定がまだ出ていなくて不安です。
最終面接まで2社行きましたが落とされました。
しんどいです。
色々と意識して大学の模擬面接なども活用して改善してはいます。

また、誰もが知るような大手の方が一次面接通過します。これはなぜでしょうか。普通は通過率悪くなると思うのですが、、。理由が分からず困惑してます。逆にあまり知名度の高くない企業の方がボロボロ落とされます。自信なくなってきました。

私は改善すべき点を考えながらノートにかいたりしてます。
・身だしなみ、態度
・チームでの役割をきちんと伝える
・企業理解度を深める
・学業 ゼミについてきちんと伝えられるようにする
・短所の伝え方を改善する

まず身だしなみは勿論、自分に自信を持つこと、笑顔でいる事、謙虚でいる事を意識しています。

また、部活に所属しているのですが、部内での自分の立ち回り、役割ついての伝え方などを考え直し、面接できちんと伝えるように意識してます。
あとは、自分の短所なんかも克服方法とセットで伝えるようにしています。

企業研究も、
企業理念、事業内容、業務内容、IR情報、扱っている商品を、企業ホームページや就職サイトの掲載情報、口コミなどから調べてます。

また、営業を志望しているので営業の業務内容や自分がどのように営業をしていきたいのかも伝えるように意識してます。

志望業界が食品、家電、雑貨で比較的高いのも要因としてあるのかなと思ってます。
もう少し視野を広げなければと思ってはいます、、。

私のアピールとして
体育会に所属していて、全国大会出場
あとは部活と両立しながら1年間で300点程点数を伸ばしてTOEIC665点を取得
本格お菓子作り(インスタに投稿しているのですが、採用担当者含め、お菓子の写真を見ていただいた人には必ずと言って良いほど驚かれる程です)

どなたか私にアドバイスお願いします。

補足

ちなみに、大学は日東駒専レベルの大学です。
顔は、自分で言うのもなんですが、ブスではないです。比較的整ってます。家族や友人などから言われます。

Answer 1

とりあえず場数を踏むこと。

たくさん受ける。

これに尽きる。

Answer 2

面接に落ちる理由が分からないということですね。

面接で落ちる原因の殆どは志望動機の甘さだと私は考えています。実際に面接官を何度もさせられていますが、やはり志望動機がよく分からない学生や、何がしたいのか分からない学生が凄く多いんです。

なぜ分からないのかというと、論理的におかしいからという点に尽きると思います。例えばメーカーだったら、何か強みとなる製品を作ってる訳ですよね。それに触れず志望動機を話すなんて私は不可能だと思うのですが、何を何故やりたいのか触れずに志望動機を話す学生が結構いるんですよ。

あなたの志望動機を見たことが無いのでこれ以上のコメントは出来ませんが、何を何故したいのか、ちゃんと話せているか確認してみてください。

Answer 3

まず大手の一次選考は
書類選考ですか？軽い面接ですか？
一次選考はよっぽどの的はずれな人じゃない限り通過する確率は高いです
そして2次または本面接では
あなたがこの会社で働いて将来貢献してくれるか見られています
自分はこういう人だっていうのとこの会社でこんなことをしていきたい(将来性も)アピールですかね？？

今の時代、失業者がめっちゃくちゃ多いのに対して企業側は直ぐに採用する所少ないのでいつもの就職活動してた人よりかなーり厳しいのが現状です