解決済み
20年ぐらい前、私はある医院(内科、胃腸科、肛門科、皮膚科、眼科、リハビリ科)のリハビリ科のリハビリ助手として、勤務をしていました。主な仕事と言うと、電気を患部に当てたり、ホットパックを持ってきたりする仕事だったのですが、この医院、リハビリ科と言うのにPT(理学療法士)、OT(作業療法士)はおらず、鍼灸、あん摩マッサージ指圧師の資格を持った人が1人いるだけでした。スタッフは、その人と私、もう一人学生アルバイトの3人だけです。 ある患者が多い時、その鍼灸、あん摩マッサージ指圧師の人から「マッサージをやってくれ」と言われ、渋々マッサージをする事になりました。私は「こんな事してたら、後でどうなるんだろう?やばいんじゃないかな?」と、思いました。さらに、ここの医院の看護師まで、マッサージに携わっていました。 その後、鍼灸、あん摩マッサージ指圧師の人から「君は、いつかは医療事故を起こすかもしれない」と、言われました。 さらに、この医院のかかりつけ医にしている、特別養護老人ホームの入所者が来た時、その鍼灸、マッサージ指圧師の人から、また同じように「やってくれ」と言われ、渋々やったの良いのですが、後日、その入所者が私にクレームを付けて、そこの医院の年配女性看護師と一緒に特別養護老人ホームへ行って、入所者に謝罪に行きました。 リハビリ科と言うのに、PT、OTが一人もいないって、おかしいと思いませんか?また、私のように全く資格の無い者が、マッサージをしなければならないのは、おかしいと思いませんか?鍼灸、あん摩マッサージ指圧師の人は「バレなければ、良いんだよ」と言ってました。 あとこの医院は、看護師の資格を持った人は、たった3人だけで、眼科に1人、内科に2人いるだけで、あとは看護師の白衣を着た、いわゆるなんちゃって看護師が3人います。医院は、ある出来事で昨年の8月に営業休止(早く言えば、閉院)になりましたが、この医院を訴える事が出来るのでしょうか? ちなみに現在の私は、医療と全く離れた仕事をやっています。
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なかなか難しいとこですね。 リハビリ科で、PT OTいない所けっこうありますよ。鍼灸マッサージ師や柔道整復師が働いています。理学療法が業務独占ではなく、また昔から理学療法士制度かなかったなか、そういう資格者がリハ業務をやっていたからです。ですから、理学療法士以外の理学療法従事者の会もあり研修などもあります。国もそういう制度を作っています。また、看護師がそういうこともしますね。 マッサージというか理学療法にもはばがあるんですよ。診療報酬がどうなっていたかはわかりませんが。 すでに閉院なら難しいとは思いますよ。
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