転勤の内示が出ました。 6月1日付けで東京から富山へ異動とのことですが、行きたくありません！ていうか無理です。 …

Question

転勤の内示が出ました。
6月1日付けで東京から富山へ異動とのことですが、行きたくありません！ていうか無理です。

親が高齢です。私は一人っ子で、妻もいない（今後結婚する見込みもなし）ため、何かあった時頼れるのは私だけです。

車も持ってません。いわゆるペーパーゴールドです。地方は車社会なのでたぶん無理です。

うつ病で通院中です。
富山に行くと趣味活動（アニメ・アイドル・サッカー・鉄道・飛行機・ディズニー）もできにくくなるから、私の唯一の支えがなくなり、うつ病は悪化するでしょう。ちなみにうつ病のことは会社には言ってません。それなり気付かれてる可能性はありますが。
うつ病って死に至る病気ですよね？

これって、転勤を断ることはできるでしょうか？
断ったら何かペナルッティはくるのでしょうか？

Answer 1

断ったら無形のペナルティはありますよ、当然ながら。例えば、（他の回答者さんが例で言ってるように）昇進が出来なくなるとかです。
でも、転勤を断ったことによる解雇は会社としては出来ないはずですので、断ったからといって貴男から辞める必要はありません。ただ、万一解雇されて、将来訴訟問題になった時のことを考えて、うつ病の診断書は用意しておく必要はあるかと思います。

Answer 2

私の知り合いで、転勤断った人が居ますが…（農家の後継だった）
やはり、上司に辞表を出しましたね。
「どうしても行けと言うなら、辞めます」
と言って。
結局引き止められて、『転勤をしないかわりに出世もしない人』という例外的な地位を獲得しました。

貴方の場合も、辞表を出すか診断書出すかのどちらかしか無いのではないでしょうか。

Answer 3

今の段階では難しいと思います。
親御さんの件については、高齢だけでは認められにくいです。
公的な要介護や要支援などの認定があれば違ってくると思います。
病気の件も会社が知らないのではどうしようもありません。

とりあえず、今のご病気の診断書を手に入れて、会社に交渉かと思います。

Answer 4

断ったら辞める方向か、昇進には響くかも。基本内示出て断れないのに事前に話してなかったの？ホワイトなら転勤不可に対応してくれるかもよ。