後任がいない職場での妊娠報告について 先日検査薬で陽性の反応が出て 産婦人科で6週と伝えられました。（心拍の確認…

Question

後任がいない職場での妊娠報告について

先日検査薬で陽性の反応が出て
産婦人科で6週と伝えられました。（心拍の確認は2週間後の検診）今週母子手帳を貰う予定ですが
今の仕事（企業の採用担当、90名ほど採用予定）が私ともう1人しかいなく、私がいなくなると回らない状況です。

現時点で毎日22時まで仕事をしているのですが、つわりが徐々に出てきており、情緒もかなり不安定で帰り道に涙が止まらなくなることもあります。（吐き気はありますが、毎日吐く等は今のところありません。もっと辛い症状のなかで仕事されている方もいるので、甘い考えなのも重々承知しています。）

安定期まで我慢しようも思ったのですが
上司には母子手帳をもらった後に報告しようと思っています。

ただ替えがいないかつ採用担当という立場上、4月5月が滞ると市場的に採用数が目標に達しない可能性が大きいです。

このような状況での報告をかなり悩んでいます。同じような状況（繁忙期かつ後任がいない）で妊娠された方おりましたら、助言を頂きたいです。

Answer 1

後任が必要な場合の職場は早めに報告でいいと思いますよ。
わたしもそうしました(1人目8週、2人目10週で報告)。

心拍確認できたらできるだけ早いタイミングで報告することをお勧めします。