私立高校の常勤講師について

Question

私立高校の常勤講師について4月から私立高校の常勤講師として勤務します。講師歴5年目になります。私立の常勤は原則専任の席が空いたら講師から繰り上がる仕組みであることは管理職に確認済みなのですが、自分の科目の常勤を確認したところ私を含めて5人いました。講師として採用してもらえるのは3年が上限なのですが、常勤がこれだけいるとこの3年のうちに私が専任として採用してもらえる可能性が低い気がしてなりません。
私立高校において常勤講師の中から専任採用になる場合は、やはり勤務年数によるのでしょうか。

Answer 1

5年ルールがあるので逆になる場合の方が多いんじゃないでしょうか

このルールは雇う側にとっては5年ギリギリで契約を更新しなければ雇い止めと言われるので、なかなか加減が難しい。

そうすると、1年目、2年目に図抜けた能力を発揮した人だけ、専任にあげるほうがリスクは少ないような気がします。たとえ今専任の空きが無くても、そういう人材がいれば躊躇なく上げる

ギリギリのラインにいる人を、もうすこしじっくり様子を見て、というのは昔と比べると逆にリスクが高くなる

勤続年数よりは多少専任の人数に融通をきかせて、明確な能力差がある場合だけ、どんどん上げていくほうが総量的な力量は保てるような気がします。