解決済み
保険会社と入れ墨(タトゥー)の件について質問です。 身体の一部に小さなタトゥーを入れた知人が、外資系アヒルの会社にシレッと入社していました。 これは認められてないですよね? そもそもタトゥーが入った人は保険加入できないのに、 入れてる人が保険勧めるとかおかしな話ですよね? どこに言えば良いですか?
保険会社に直接電話して確認したところ、 タトゥーを入れた人は、たとえ加入前に消したとしても加入できないそうです。 理由は感染症などのリスクがあるからということです。 もしも隠して加入して、後で発覚した場合、 保険金や給付金の支払いに影響するそうです。 なので、知人のケースは言わずもがなです。
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>外資系アヒルの会社にシレッと入社していました。 これは認められてないですよね? タトゥーが入っている人を入社させるかどうかは、その企業の判断で、法律では禁止されていないと思います。ですから認められてないですよね?というのは偏見だと思いますけど。反社と関係ないのであれば、一般的な企業のコンプライアンスにも触れないでしょう。 ピアスを入れているのに入社していました、とか髪の毛を金髪にしているのに入社していたのはどこに言えば良いですか?と同じ意味に拙者は聞こえます。 >タトゥーが入った人は保険加入できないのに いえ、加入可能です。 ただし調査は入りますけどね。 拙者が現役の頃はタトゥーが入っている人が保険の申し込みをされた御方に何十人と会っていますが、殆どの御方が加入できていました。加入できないのは反社と関連のある人やC型肝炎やB型肝炎ウイルスのため経過観察中(通院中)の人だけでした。
なるほど:1
生保の方でタトゥー入れてる人なんて結構いますよ。 認められるかは会社の方針次第じゃないですかね。 そもそもタトゥー入れてる人でも保険は入れます。 正確には入れる保険屋と入れない保険屋があります。 タトゥーで肝炎になるとかネットで書いてますが、そんなのは昔の話なので最近入れた人なら問題なく入れます。 詳しく知りませんがタトゥー入れてるせいで入れないプランもあるかもしれませんが、今時はほとんど大丈夫です。
なるほど:2
好きな所に言ったら良いのではないかしら。 勤め先なり警察なり… 似た様な事例は何ヶ月か前にもニュースになってましたね。 ホテルニュー〇ータニの寿司職人が入れ墨(タトゥー)を理由に解雇されたって。 因みに…この件で当人はタトゥーがあるとは認めておらず、ホテル側も有無の確認はせずに解雇した事は認めているのだとか。 それで訴えられてホテル側は解雇処分を撤回したそうですが…訴訟沙汰にまで行った位だからなのか、元鞘って訳には行ってないみたいですね。
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