面接をしていただいた会社にその場で採用と言われて不安です。

Question

面接をしていただいた会社にその場で採用と言われて不安です。中卒の20歳の女です。
3年ほど前に初任者研修を取得しましたが、実際現場で働いたのは取得後の半年間だけで、その後はずっと軽作業のパートをしていました。
軽作業のパートの方でいろいろあり、退職をして就職活動を始める際に、どうせなら資格を活かしたいと思い、介護施設の正社員求人にいくつか応募しました。
そして今日応募してからはじめての面接で、施設の説明等を受けた上で「ぜひうちにきてもらいたい。返事は他の会社の面接を受けてからでもいい」とその場で採用と言われました。
施設長いわく、資格があってもやる気を感じられない人は不採用になるし、資格がなくてもやる気があって人柄さえよければ採用したいと思っているそうです。
私自身、その施設は雰囲気もよく、職員の方々もアットホームな感じでとてもいいと思っていて、応募した中でも第一希望ではありましたが、即採用になり、少し不安になりました。
正社員でもその場で採用というのはよくあることなのでしょうか？それとも少し問題があるのでしょうか？

よろしければ回答お願いいたします。

Answer 1

面接する立場でお話します。

何人も面接をしていると、第一印象や話し方、笑顔…で分かります。

取って付けたような志望動機など、直ぐに見抜きます。

自信持って下さい。

Answer 2

後日ご連絡します、って回答すると、その間に他のところを受けたり、気持ちが変わってしまったりするので、決裁者が面接して即回答というパターンはありますよ。
特に競争の激しい業界は。

Answer 3

自分も自慢じゃないですが即採用といわれたことが
何度かありました。正社員です。あくまで。

その会社はブラック企業ではありませんでした。
会社で早く人を欲しい場合もその場で採用することもあります。

また採用してから見極めようという会社もあります。
自分自身200社以上面接受けてきたので面接のパターンは
だいたい網羅してきたつもりです。

脅かすわけじゃないですが採用してから人をみようという
会社もあるので喜ぶのははいって仕事をして安定してきて
からが良いと思います。

採用はあくまで入り口なので大事なのはそこからです。

Answer 4

来てもらいたい人が他に流れていくことを防ぎたいので、その場でっていうことはあることです。
相当印象がよかったんじゃないでしょうか。

正規職員であっても、もし働き始めてから問題ならやめるっていうのも一つですし・・・。

ただ、待ってもらえるなら気になるところを受けてみてもいいかと。

いずれにせよ正規職員は、年齢高くなるとなりずらいのでチャンスでもあると思います。法人の大きさや条件がわからないですけど、正規職員ならある程度は安定しているでしょうし。