職場の人間関係についてです。

Question

職場の人間関係についてです。どこにでも働いたら嫌な人が居るっていうのは社会にでて何年も経ってるのでわかっていますが、
いわゆるモラハラに値することに直面してます。

私は受けてる側ですが、言葉で傷付けられて、例えば失敗した時もっと色んな人に怒られるべきやとか、貴方は全ての失敗をしそうとか言ってきます。
そういうのの積み重ねでストレスが溜まってて、でも本人は気づいてなくて、何度も謝ってましたが、何に対してかも分からず口だけで謝っていて、さっきも連絡がきて許してくれないかなぁ？と文章がおかしいですし、人に謝るときはまず私がとししたであっても本当に悪いと思ってるなら下手にでて敬語でいうとおもうんです。
しかも小さい「ぁ」なんて付けないでしょと。
そんなぐらい学校で習うはずです。

その人とはシフト上被る日が多く1日2人はいり、早番遅番で別れてて、間2時間休憩を回すのに被るんですが、その人は小さい子どもが居るためいつも早番で、私が遅番で、早番も遅番も大変なのに、遅番楽やろ？これもしてあれもしてと言われ、嫌味たらしくいわれ、とうとう今月頭立ちくらみになやまされ、昨日もシフトが被ってて一緒に入ることを考えたら吐き気がして、吐いて、泣いてしまってという感じで精神的にダメージがきてて、昨日の晩名指しで社長、マネージャー、店長、従業員が入ってるグループで○○のせいで辞めます。と勇気を振り絞って言いました。
そしたら案の定穴が抜けるからやめて欲しくないと引き止められ、話マネージャーはは聞いてくれたけどやっぱり、店が回らないことが1番の心配事だとおもいました。

もっと厳しい状況で働いてる方もおられると思います。
こいつ何甘いこと言うてるん？とおもうかもしれません。
これってたぶんモラハラですよね。
診療内科に行こうと思ってます。

所詮会社の駒としか思われてないんでしょうね。

Answer 1

その人はおそらくアスペルガーなど発達障害を持っているんだと思います。もっと余裕を持って接してあげてください。また、恐らく具体的に言わないとその人はわからないと思うので、「いつ言われたこれがおかしい」とあなたが言えるならあなたが直接、言えないならマネージャーごしに指導してもらいましょう。それでも変わらなかったら、また考えましょう。あなたは悪くないのに仕事を辞めるのはなんだかおかしい気がします。