人材紹介会社を通した就職について質問させて頂きます。

Question

人材紹介会社を通した就職について質問させて頂きます。先日、とある人材紹介会社を通して就職活動を行い、無事内定を頂くことができました。その中で、給与について会社のHPにある採用情報を見てみると、大卒・専門卒で分かれておりました。月に約5-9千円の差があります（大卒の方が給与が高い）。
私は4年制大学を卒業しておりますが、会社から受け取った採用条件通知書を見てみると、給与が専門卒の額でした。既に承諾をしてしまったので、確認していいものなのか…。
人材紹介会社には就活においてのサポートを全て無料で行って頂きました。ですので、その分が採用条件として会社が行う採用試験にストレートに入る方と差が出てくるのでしょうか？

補足

補足させて頂きます。
業種は医療系（看護）になります。
訳があり、大学卒業後すぐの就職ができず一年空けての就職になります。ただ、医療業界ですと、まずは学歴（専門卒か大卒または短大卒）で基本給が変わります。既に内定頂いた職場に入職予定ですので再度採用条件の確認ができるのか疑問です。。年単位になるとかなり給与に開きがありますので、質問させて頂きました。

Answer 1

既卒でしょうか？
大卒レベルの人材では無いので 専門卒として扱うという条件なんでしょうね

そこに ご自分が納得できなければ 内定辞退でも 構わないと思います

給与って大切な部分で そこが擦り合わなければ 辞退は当たり前の項目ですので

無事に就職できますよう お祈りいたしております