佐川急便についてです。違う営業所ですが、4つの営業所で軽四ドライバーの面接を受けどれも採用見送りとなりました。未経験です…

Question

佐川急便についてです。違う営業所ですが、4つの営業所で軽四ドライバーの面接を受けどれも採用見送りとなりました。未経験です。また、半年程前面接の約束を寝坊で行けなかった事があります。私自身ブラックリストに載っていると思うのですが、採用と信用情報等は関係あるのでしょうか？
営業所の方もなぜ落ちたかは分からないと思いますが、落ちた要因やもしかしたら等がわかる方などいましたら教えていただけると幸いです。
恐らく面接の寝坊欠席が一番の要因だとは思うのですが何か他にもわかる方がいましたらお願い致します！

Answer 1

同じ会社なのだから、営業所で採用情報を集めて、書類出した時点で不採用情報出てきます。情報共有してますからね

普通の感覚なら、面接で寝坊するやつを雇うわけないよね

Answer 2

面接の段階で不採用って言うことに関しては、ブラックリストなんてありません。しかも結果的にドタキャンになったとしても、不採用になった人のデーターをいつまでも保管することもありません。
不採用の人のために書類とか残すと膨大になるわけですから、次に面接にくる人のデーターをいちいち確認するだけでも、貴重な時間を割いてしまいます。
それって企業にとってかなりのマイナスですからね。
さて、佐川急便なんですけど、運送業にしては珍しいほど、厳しい審査をしているみたいです。それは、お客様と現金のやり取りをするからです。
なので、どうしても佐川急便のお仕事をしたいっていうのであれば、軽運送会社を探して、佐川急便の配達をしているところに委託業務として働いた方が道は早いかもしれませんね。