就活について質問です。4月から大学3年生です。私はコロナで誰とも会えなくなったことと親しい人を亡くしたストレスで鬱になり…

Question

就活について質問です。4月から大学3年生です。私はコロナで誰とも会えなくなったことと親しい人を亡くしたストレスで鬱になり大学を半年休学していました。大学は8学期在籍しないと卒業出来ないため、半年の留年が確定してしまいました。留年してしまったことで就活に影響が出てこないか心配です。また本来なら今年の春から就活を始める予定だったのですが、留年した影響で就活時期が一年延びてしまったため今年就活を始めるかどうか迷っています。また面接で留年した理由を問われた場合、どう答えたらいいのか困っています。正直に言うべきなのでしょうか？ちなみに大学は現役で入りました。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。あくまでも個人的見解ですので、いろんな人の意見を聴かれたほうが良いというのが前提です。

>今年就活を始めるかどうか迷っています。

まずは、現在の健康状態がどうかですよね。寛解に近い状態なら就活には取り組まれるべきですし、悪化しそうならばお医者様と相談しながらですね。

>また面接で留年した理由を問われた場合、どう答えたらいいのか困っています。

重度のうつで、障害者手帳を使っての就職（障害者雇用）ならば正直に話すしか無いでしょう。

しかし、健常者として就活するのならば、趣味のことに没頭して留年したととか、コロナで遠隔授業の環境が整わず留年したとでも説明されたらよいかと思います。自分に不利な情報を、わざわざ開示する必要はありません。

企業は障害者雇用については法定雇用率があるので、応募者に何らかの配慮が必要でも採用します。しかし、それ以外の社員で通常勤務に配慮が必要となるとかなり評価は下がります。

ここで個人情報を書くわけにいかないでしょう。前述の通り、キャリアセンターなど無料で相談できるところで、具体的に話をされることをおススメします。