専門卒でフリーターの友達が｢学歴で採用する企業は考え方が古すぎる。そんなところこっちからお断り。｣と言っていたのですが、…

Question

専門卒でフリーターの友達が｢学歴で採用する企業は考え方が古すぎる。そんなところこっちからお断り。｣と言っていたのですが、そういうことを言うのは学歴はともかく、起業して成功させた人とかじゃないと説得力がないと思いませんか？学歴が全てでは無いですが、私が採用する側だったらやっぱり学歴がある人の方を取りたいと思います。

Answer 1

学歴も資格も目に見える絶対的評価ですからね。採用担当者の不確かな基準で選考されるよりはよっぽど明確でいいと思います。私も大学受験をくぐり抜ける根性を持ってる人の方がいいですし、全員と面接するわけにはいかないのである程度の足切りとして学歴は必要だと思います。