仕事の適正について

Question

仕事の適正について私は現職の高校教員です。もうすぐで3年目になりますが、最近、この仕事に適正を感じず、悩んでいます。生徒たちと関わっていく中で、ぶつかったりしますが、やりがいはそれなりに感じています。しかし、同僚との関わりで迷惑をかけてしまっていたり、自分自身がストレスを溜めてしまいます。また、もともとあがり症で授業以外で発言する時はドキドキが止まらなかったりします。また、管理職からもすごく嫌われています。管理職は私と話す時はすごく高圧的で正直、話す時、鼓動が鳴っているのがわかるくらい緊張します。人と関わる仕事がしたいと思い就いた仕事ですが、こんなにも適正がないなんて、自分に対して失望しています。
適正を感じないので、別な仕事の方がいいのか、転職も視野に入れて考えてますが、年齢が30近いので、今後の生活の事も気になるし、どうしようか悩んでいます。

甘ったれな人間なのは充分に分かっています。
それでもアドバイスがいただきたくてこちらに質問させていただきました。どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

つまり、今は二年しかたっていません。
職業をなめては、いけません。
一人前には、五・六年はかかります。
また、高校教員からの転職は難しいです。
いまから営業や経理ができますか？
ふつうは、できませんよ。

職場や学校で、能力以上の事をしようとするから苦しくなります。
自分の能力の範囲で出来る事をします。
また、出来ないことは、出来ません。と言います。

以下の本をお勧めします。
人生のほとんど全ての問題が解決します。
また、仏教を信仰しなくても、大丈夫です。
安価で読みやすいです。
楽天で入手できます。
怒らないこと―役立つ初期仏教法話〈1〉 (サンガ新書)
アルボムッレ スマナサーラ (著) 756円
図書館にもあると思います。

Answer 2

教員の離職率はとても高いです。
文科省の「学校教員統計調査」によると、新規採用数に対しての退職者数(定年は除く)は、小学校で4割程度、中学校で5割程度、高校で4程度です。
ここに休職者の数も数千人いますからそれ加えると、半分くらいはまともに働けない超ブラックな仕事です。私も知り合いの教員で辞めた人は何人もいます。
質問者さんが甘ったれなのではなく、教員ならば分かると思いますが現場では教員に対する過労死レベルの労働に対するケアや、元からストレス多い仕事なのに精神的なケアがなされていないのです。

知り合いの教員も、我慢していて、周りのみんなも頑張れと励ましてギリギリまで教員を続けた結果、精神疾患を悪化させ長期治療が必要になって、引きこもりのようになってしまった人がいます。また、一度休職して復帰すると教員の世界で風当たりが強いのはご存知の通りです。結局は退職に追い込まれます。
無理に働くことが、悪化させないように考えて行動してください。長期治療が必要になったら、働くこと自体ができませんから。

個人的には3年目になるのに辛いだけというのは向き不向きもあると思います。教員は向き不向きがはっきりしている仕事ですから。
無理はなさらないでください。

Answer 3

大人、教職員との対応なんてどうでもいいです。生徒、児童と楽しくやれればそれで充分な適正ありです。

Answer 4

あくまでザッと目を通させていただいて、推測でしかないですが

あがり症について、原因や対策を知ることですかね。図書館やネットにも情報がありそうですね。

授業中はあがらないとのこと、私は素晴らしいと思います。それだけ集中されていたり、ノウハウがあるからできることなのでは。

同僚さんに迷惑をかけているのでしたら、まずは誠意を伝えて、適切な行動したりしてカバーします。そして、少しでも改善の道を探ればいいのではと思いますよ。

迷惑というよりは、まだ新人さんの域でしょうし、何かと分からないことを聞いたり、頼っているだけの場合もあるのではと思いますよ。相手や、貴方との関係性によって捉えられ方は変わると思います。または貴方に恐縮させるような相手のほうにも、力量不足などがありそうですよね。

管理職が高圧的なのは、人格や方針自体にちょっと難ありなのかもしれないですが、どうでしょう。どちらかに相談されるのもよいかもしれないですね。

コロナ禍とあって、飲み会も満足にできないとか、様々な業務が複雑化して、大変な時期だと思います。ただ、あまり完璧を求めすぎず、客観性や受け流しも意識して、視野を広く考えられるといいのかなと思いました。