・年齢(若いこと)新卒が有利 ・成績が良いこと(大学病院では特に成績表を求められます) ・将来のビジョンがはっきしりしていること(研究を行なっている病院では検査の得意不得意、今後どのようなことに挑戦したいかなども聞かれます) ・テストの成績が良いこと(SPI・眼科の専門の筆記試験、実技試験があります) 他にもありますが、私が就職活動をしたときに感じたのは上記です。 特に、年齢に関しては医局の先生や現場の職員の方々に印象がよくても、人事の意向で落とされることがあります(給与が高くなるので、新卒を雇った方が病院全体としては経費が少なくなる。また、医局の先生方はあくまでもその病院に雇われているだけなので、人事権が弱いこともあります)。 質問者様がこれから学校に通う現役の方であれば、新卒のときに妥協しないことをお勧めします。 大きな病院からランクを下げて転職することは簡単ですが、反対はとても難しいです。
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