だいたい似たような状況ですが…。 派遣社員だと契約内容に関わるから 即在宅は無理ですが…、内容を見直して 在宅可能にする事はできると思います。 なので、営業さんに相談したらいいと 思います。在宅可能になってもそこから 色々あると思うのですが…。 私の場合は、可能ですが出勤しています。 パソコンだけあればいいのではなく…。 色々面倒な事もあります。それでも 在宅希望の人も居るので動きました(-。-; 私は仕事柄、出勤の方がいいので 感染リスクがあるのは嫌ですが…。 お昼も外食派でしたが食べるのを やめました。昼抜きも慣れました。 仕事のフォローすることも増えて また一年間は安泰だなと思ってます。 在宅希望なら相談した方がいいです。 無理な場合は、在宅可能な企業を 選ぶこともできるし、時給の問題なら 時給アップも可能だと思います。
そもそも出勤で仕事をするという契約で派遣社員になったのではないですか? 社員が在宅とか、あなたとの契約に関係ないじゃない。 「仕事をふられます。おかしいですよね?」 おかしくないでしょ。仕事をするために働いでいるんでしょ。 正社員との待遇の差を嘆いているのでしょうが、他人と比べることが無意味。 今の仕事が納得できるかできないかだよ。できないのなら辞めればよい。だれも止めない。
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