転職先の仕事に２日行きましたが、キツくて体中痛く、腰が得に痛くてうごけません。

Question

転職先の仕事に２日行きましたが、キツくて体中痛く、腰が得に痛くてうごけません。人間関係はすごくいい人達ばかりなのですが、ホントに仕事がキツイ、

合わない仕事は、どうせ長く続かないと仕事を辞めたいとすぐに電話しましたが、会社側が辞めるのは1ヶ月前に言ってもらわないとと言ってきました。

私はまだ研修の身で、誰かしらがついて教えてもらってる身です。

私が抜けても穴が空くわけではないし、まして、1ヶ月教えたのに、1ヶ月後に辞められたら会社側からしても、無駄な時間ではないのでしょうか？

1ヶ月も、ほんとに行きたくありません。
どうしたら良いのでしょうか？
ホントに悩んでます。

無断欠勤はヤバいですよね？
每日欠勤の電話した方がいいですかね？

Answer 1

無期雇用(つまり正社員)であれば、解約の申入れから2週間経過すれば、仕事は辞められます。
一般的に会社が設けてる1ヶ月前までの告知とかは、会社側の一方的な都合で設けているだけなので、特別気にする必要はありません。

また即時解除(つまり明日から行かない)するには、雇用契約時点での労働条件と実際に働き始めた際の労働条件が異なれば可能です。例えば本来事務員として聞いていたのに、実際に働いてみたら現場作業員だったとか、給料が全く違うとかです。これがない限りは、合法的には即時解除する事は難しいです。
ただ使用者側には健康管理や安全配慮の義務がありますので、身体が不調で業務に従事出来ない労働者を無理矢理働かせる事は出来ませんし、無理矢理従事させた結果、身体に障害が残るなどの支障をきたす可能性もありますので、直属の上司には、しっかりと現状を伝える事が重要です。

Answer 2

退職届を提出すれば2週間で辞められます。

また無断欠勤はやめた方がいいかと思います。
というのもそれで解雇という形をとららると次の就職に影響します。

退職願ではなく届です。
ですが、もし退職届を提出した2週間働いてみて体が慣れてやっぱり続けたい！となっても
退職届はいわば強制終了なので戻れません。

Answer 3

まだ始めて２日、体の使い方に慣れてなくて体力もないから、他の人ができることでもキツくてできないのでは？
中学生が部活を始めたら、最初の1週間くらいはみんな筋肉痛で授業中もウンウン唸っていたけど
そんな感じじゃないですか？

無断欠勤なんてもってのほか、
毎日「休みます」と連絡が来るのも鬱陶しい。
どうしても辞めたいなら1ヶ月後に辞めますと宣言して、1ヶ月は仕事に行ったらどうですか？
腰が痛くてどうしようもないなら腰に負担がかからない仕事に回してもらうとか。