育児休暇から職場に復帰した

Question

育児休暇から職場に復帰した時短勤務の29歳女性正社員です。
子供は未就学児3人です。

子供が立て続けに熱を出したりインフルエンザにかかったりで2週間連続で休むこともあります。
その他に子供の遠足や授業参観、運動会など保育園行事で休みました。
私が休んだ仕事のフォローで派遣社員に休日出勤と深夜残業をさせてたら派遣女に逆ギレされました。
今後の更新はしない！こんな会社辞めてやる！
お前のことを労基に訴えてやるからな！
と言われました。

今月、子供の熱で4日間休んで1日出勤し、続く土日で我が家が計画通りに旅行に行ったことで派遣女はキレたのかもしれません。
熱が下がったのに旅行キャンセルするのも意味がないし、でもこれも原因でしょうか？

子供がいない女はヒマなんだから、子持ちワーママのフォローするのは当然ですよね？
派遣女のプライベートなど私の大変さからすれば大したことない、黙って私の代わりに出勤すればいいと思いませんか？

派遣女が労基に訴えて私の人事評価が下がらないか、とても不安です。
どうしたらいいですか？
本当に困っています、助けてください。

Answer 1

休みすぎている点だけでもあなたのの人事評価を下げる決め手になりますよ

Answer 2

子供がいたら休むのはしょうがないと思います。子供さん3人もいたら続けて風邪をひいたり、育児が大変ですよね。
さらに仕事もされているので大変なのはお察しします。

でも職場にかなり迷惑はかけているのは事実で、その考えはどうかなと思いました。

私も産休育休中で、妊娠中の仕事は、周りの理解が薄いのをヒシヒシ感じまして、かなり困りましたが（部長は子供がいない女性でトンチンカンなことを言われたりフォローも全くなし、直属上司はパワハラ、マタハラでモヤモヤしました）、

子供がいない女は暇なんだから、子持ちワーママのフォローをするのは当然

とは思いませんし、言い過ぎです。

私がもし独身でと考えると、そう思われていると分かると逆ギレするのは当然だと思いますよ。

しかも旅行＝遊びで休んでたと知るとなおさらかと思います。（子供さんが理由ならしょうがないとは思いますけど、旅行は遊びですよね。旅行をキャンセルするのも意味がないと思うのも、あなたの事情のため相手には関係ないでしょう。それを相手に押し付けるのはワガママというものです。）

派遣女のプライベートなど私の大変さからすれば大したことない
→これ派遣の女性からしたら知らんがな！って話ですよね。あんたが好きで子供産んだんだから、そう言うなら子供産むな！避妊しろ！ってことになると思います。
子供を産んだ責任はあなたにあり、他の方のプライベートまで支配する権利などはないのです。大変なら仕事を辞めなさいという話になってしまいますね。

ただ派遣の女性が労基に訴えるのもやり過ぎだと個人的には思います。

結局は体制が取れていない職場の問題だと思うので、2人でやり合うという、この状況が良くないですよね。
派遣の女性にあなたが休んだ負担を全て強いた上司や会社が問題だと思います。

なので、会社の体制や上司の仕事の振り方やフォローの仕方に問題があると捉えて、あなたも被害者、派遣の女性も被害者と考えて、お互いに思いやりを持って協力し合って働ける職場だといいなと思います。

この投稿文に書いている気持ちが全面に出ていて、相手に伝わってしまっているなら、派遣の女性がキレるのも無理はないと思います。なので落ち着きましょう。

あと制度や有給があるので、休む権利はあると思いますが、仕事は仕事。お給料ももらっているなら責任はあります。
なので仕事を放り投げて休むなら、仕事を引き継いでくれた相手に対して感謝し、職場に対しては申し訳ないという気持ちは持つべきだと思いました。

休むならそれだけの相手への対応やフォローは忘れてはいけないと思います。

ただ、子供がいるワーママに対して攻撃してくる人（特に女性。私の職場にもいるので理解できます。いじめてくるお局は理解ができませんが可哀想な人だなと思うだけです。また子供のいない女性や育児をしない男性は育児の大変さを知らないから、自分軸で意見してくるときには腹立つのも理解できます）も知っているので、そういう人に対しての嫌悪感はとても共感します。

Answer 3

非正規社員ですから、嫌なら辞めればいいだけです。

Answer 4

その派遣の人が質問者さんのことを労基に訴えることはできないですから心配する必要はないでしょう。

だって休日出勤や深夜残業の問題はその派遣の人と派遣元の契約の問題。
派遣元が契約にない無理な労働をさせているかどうかの話なので質問者さんは関係ないですよね。

その派遣の人が質問者さんにキレるっていうのはお門違い。
ただ本心はどうであれ「ご迷惑おかけしてゴメンなさいね」と低姿勢にしておくのが大人。
また、そういう低姿勢が周囲にも好印象を持たれますので頑張っておきましょう。