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上司から個人のLINEに業務意外の内容の連絡がきます。大量の趣味で撮影した写真などが送信され、既読にならない場合、ひつこ…

上司から個人のLINEに業務意外の内容の連絡がきます。大量の趣味で撮影した写真などが送信され、既読にならない場合、ひつこく確認する様に迫られます。プライベートの時間まで突然電話がかかり、店まで呼び出されます。家にまで呼ばれ料理まで作らされます。 パワハラとして訴えるのは避けたいですが、上手い対処方法はありますか? 精神的につらいです。

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126閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    とりあえずされた被害状況を日記などにまとめて、LINEも保存しましょう。 訴えるまではいかなくても、相談窓口に伝えるときに具体的な被害状況がわかった方が対策しやすいと思います。 モラハラ、パワハラの相談窓口などご参考まで貼っておきます。 うちの会社では、結局辞めてしまったひとなのですが、訴えたらしく労働基準監督署のひとがパワハラ上司のことで聞き取りに来ました。 ただ結局その後も変わらないので、 ハラスメントをするひとはそういう人間と思って、最悪は転職を考えられるのも身を守る手のひとつかもしれないです。 https://tenshoku-web.jp/moral-harassment/ https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter

    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 気持ち悪くないですか? 上司の上司か他の上司か相談できる部署があれば証拠さらして報告してみたらどうですか?

  • 業務時間以外は、拒否かスルーで良いですよ。 当然ですから。

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