アルバイトのシフトカットについて質問です。

Question

アルバイトのシフトカットについて質問です。週3の契約ですが店長に
｢今月は週1でお願いします｣
と言われました。

これって違法ではないのですか？

Answer 1

入社？採用が決まった際に雇用条件契約書などの書類は発行してもらっていますか？
契約書があれば、契約違反ということになりますので、契約書の見直しや更新の協議が必要になるかと思います。

また、休業手当（休業支援金・給付金）の対象になる場合もありますのでご自身で調べてみてください。

Answer 2

従業員に不利益となることは違法ですね。
でも店の状況を考えてみてもいいかなとも思いますけど。
雇用調整助成金を活用してもらえるように提案してみてはいかがでしょうか？

Answer 3

本当に書面で週3回勤務として交わしているならまだ見込みありですが、あまり楯突くと解雇につながるので慎重に

今はバイトも不当だなんで話よく出てますが、社員じゃない以上どれだけ盾突いても切る時は切りにかかりますよ

Answer 4

違法ではないですけど、本来働く分の給料は受け取れるはずです。
店側の都合でシフトが減ったなら支援要請が可能です。あなたの都合で、例えば風邪ひいたとか用事で出れない、とかは無理ですけど。