こんにちは、25歳の女です。社会福祉士をしています。新卒で入社した会社を辞めたいです。理由としては以下の通りです。 ・…

Question

こんにちは、25歳の女です。社会福祉士をしています。新卒で入社した会社を辞めたいです。理由としては以下の通りです。
・給料低い(15万)・昇給なし、残業代なし
・別の業界の仕事をしたい
・利用者からセクハラを受けた為一緒の空間にいたくない

今気になっている求人があります。今すぐにでも受けたいですが、8月にどうしてもお休みをいただきたい日があります。だいたい転職して半年は有給が使えないと思いますので私は欠勤扱いで構わないです。ですが、その会社が許してくれるかどうか…。8月の休みが終わり次第、求人が残っていれば受けたいと思っておりますが、私的に良い求人なので8月まで残っていなさそうです。

ハローワークの人に相談してどういうふうに転職すべきか聞いた方がいいでしょうか？また、親に転職したいと一言伝えておくべきでしょうか？

Answer 1

『社会福祉士』の資格をお持ちなんですね。
お勤めの職場が、民間なのか行政系は不明ですが、
資格に見合う賃金とは、言い難いように感じます。

資格を活用できる職場らな、転職されてよいと考えます。
面接に時に、8月の都合・事情を話す事もよいと思います。
それが、受け入れられない可能性が有るなら、
ご自身で、最終判断を念頭に、
面接に挑むだけです。

私なら、職業選択が優先かな。

Answer 2

理由のところ、全部、すごくよく分かりますよ。そういう業界（っていう諦めもよくないですが）ですよね…

＞今すぐにでも受けたいですが

具合が悪いとか言って休んで受けてきたらどうでしょう。

＞8月にどうしてもお休みをいただきたい日があります。

そんなの入れることが決まってからの心配でよいでしょう。

＞親に転職したいと一言伝えておくべきでしょうか

今の職場をやめると親に迷惑がかかるとか申し訳ない理由があるとかでなければ、そっと転職活動できるなら、言わなくてもいいんじゃないですかね。

Answer 3

ブラック企業ですね❗しかしながら世の中ブラックだらけですよ！

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 4

沖縄にでも遊びに行くのですか？