クレーンの特別教育をうけたんですがまだ玉掛けの方は予約をしただけでまだ特別教育は受けていません。

Question

クレーンの特別教育をうけたんですがまだ玉掛けの方は予約をしただけでまだ特別教育は受けていません。ですが今いる会社は入社時3ヶ月は試用期間で資格も取らせてもらえず、とるために休むのも拒まれ、補助作業かと思いきや「触って覚えろ」とビルの鉄柱のような大型の物(最大で6t以上最低でも1tは超えてる)をクレーンで運ぶように指示されます。特別教育を受けてそれらをするのは法令違反になると知ったのですがこれから作業する際玉掛けなどは拒否して10tの野外クレーンもやらされていましたがそれらも拒否して仕事をしても問題ないでしょうか？
玉掛けは持っているがクレーンは無資格の新人が落とした時に指の骨を折る怪我をした時も、最初は上司の実費払いであとから「やっぱ労災にしようか」と労災になったのですがその際クレーンの操縦者の名前が別の人間に変わっていたり、異音のするクレーンや腐敗したワイヤーも使っていて正直今働いてる環境が怖すぎて今すぐ辞めたいのですが1ヶ月前じゃないと辞めれないですよね？パワハラに近いきつい言い方してくるような鉄鋼会社なので言いづらい…

でも早く辞めるべきですよね…？

Answer 1

最寄りの労基署に連絡して対処を求めましょう。

日常的に無資格者に仕事をさせていたのであれば、業務を止められます。

Answer 2

いつ事故に遭ってもおかしくないので、すぐに辞めればいいと思います。法律上は、即日辞めることができます。(民法628条)