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お礼の物品必要でしょうか? 社員40人程度の中小企業で事務をしています。 (30代の女です)産休育休を経て復職しています。 先日、社長(50代男性)に子供のおもちゃをいただきました。 家の片づけをしていたら出てきたとの事で、 リサイクルショップに持って行こうと思ったが、 以前10円程度にしかならなかった事があったので それなら誰かにあげようと思い、私に譲って 下さりました。 社内で小さな子供(うちは1歳半です)がいるのは 私だけです。 恐らく20年ほど前の物ですが、レゴや木琴、ハンドベルなど 購入すると結構するだろうと思われるものを 5点いただきました。 その場でお礼を言い、後日子供が遊んでいる 写真を添えてメールを送り(出張中だったため)、 また直接お礼を言いました。 私が事務員の中では一番仕事的に近い事もあり、 以前から色々と物をいただく事があります。 (貰いもので、社長が使わないもののうち 私が使えそうなものを) 他の女子社員にも、それぞれの好みのものを 譲ったりは少々あるそうです。 前置きが長くなりましたが、この場合社長に 何かお礼の品をお渡しするべきでしょうか? 今まではお相手が社長ですし、頂くものが雑貨など だったので口頭でのお礼のみでしたが、今回お古とはいえ しっかりしたおもちゃを5点もいただき、また社長の お子さん(現在成人)が使われていた大切なものなので、 口頭のお礼だけじゃちょっとダメかなと思って います。 でも、わざわざ下っ端の社員からお菓子など 渡されても逆に困るかな?と。 皆さんならどうされますか?
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使い古しのお下がりを貰ったのならば、子供ごその玩具で遊んでいる写真とお礼で十分だと思いますが。
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