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天理大学ラグビー部の就職先を見ていたら、キャプテン松岡はNTTドコモ、SOの松永は東芝、フィフィタは近鉄とバラバラなので…

天理大学ラグビー部の就職先を見ていたら、キャプテン松岡はNTTドコモ、SOの松永は東芝、フィフィタは近鉄とバラバラなのですが、彼らが就職先を決める際は、企業が出した条件が気に入ったのか、あるいは自分の希望なのか、それとも他の条件で決めるのか、いずれでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    順序としては、まず、OBとかから 探りが入るそうですw 地元に帰りたいのか?とかね。 その上で、声掛けがあると。 有名学生でも、意外と多くのチームから 声が掛からないそうですよw どうしても、首脳陣や採用担当が、大学OBの チームに関しては、断わり難いらしいしw その上で、社員なのかプロなのか。 社員でも、数年後にプロ契約に変更可能か否か。 逆のパターン(プロ→アマ)もあるみたいですね。

    なるほど:1

  • その会社に就職する決め手は人によるでしょう。 給料、練習環境、フロントやコーチングスタッフ、プロかアマか、アマなら社業の業務内容、地元に近いか、どれだけ熱心に誘ってくれたか、などを複合して決めていると思います。

    なるほど:1

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