コンプライアンスの窓口は、本当に正しい判断をしていただけると信じても大丈夫でしょうか？パワハラで悩んでおります。何でもす…

Question

コンプライアンスの窓口は、本当に正しい判断をしていただけると信じても大丈夫でしょうか？パワハラで悩んでおります。何でもすがりたいと思いますが、社内では会社を守るためにあるところであり、個人は守ってはくれない。結局はパワハラがあるとは認められないと
いわれております。そのようなものなのでしょうか？詳しい方教えて下さい。よろしくお願い致します。

Answer 1

コンプライアンスの窓口は会社の立場が悪くならないようにする窓口です。非正規は立場が弱いので、正社員が守られます。正社員同士だと結果を出している人か気に入られている人が守られます。会社が窓口をつくりたくてつくった訳ではなく、法律で相談窓口をつくるように定められているから、仕方なくつくったまでなので、相談したら最後、罠にかかったネズミです。「あいつは問題のある奴」という目で見られます。問題解決もビジネススキルのうちなので、窓口に相談するのは「私は無能です」と知らせているようなものです。正しい判断なんて言うけど、時間を戻して現場を見たとしても当事者でない限り本当の辛さなんて分かりません。よって正当な判断も出来ません。益々、分かってもらえない辛さを味わうだけです。パワハラって具体的にどういうパワハラですか？

Answer 2

あなたが正しいと思っていることが社会通念上間違っていることであれば、あなたが言う正しい対応はしてくれません

パワハラか逆パワハラか
客観的に判断されますよ

Answer 3

労働組合は、ありますか！貴方様は、管理職ですか！