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私は小学生からお笑い芸人を目指していますが、大学の就活の時期になってきています。しかし芸人を目指したいので今、話題の二足の草鞋でやっていこうと思います。 本当は正社員にはなりたくないですが、様々なユーチューブの就活チャンネルで正社員以外は負け組というまるで信仰宗教のように言われるので、仕方なく正社員になります。 ラランドサーヤさんのように就職をしますが どうやら日本はこういう掛け持ち(副業)を許さない企業が多いらしいです。 養成所にいきながら正社員で働きます。 新卒でフレックスで副業もしながら安定できる会社をリクナビマイナビ以外で探すにはどうすれば良いですか? なぜこういう人を日本企業は排除しようとしているのですか? 要は会社に尽くす奴隷が欲しい、経営者の職務怠慢ではないでしょうか? よろしくお願いいたします。
もし、新卒で就活できない場合はどうすれば良いですか? 正社員以外は生きる価値なしと言われ新卒で就職出来なかったら死んだほうがいいと冷やかされたので。
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これは私の意見というわけではなく、世間的にこういった風潮が強いという意味で書きますのであしからず。 >新卒でフレックスで副業もしながら安定できる会社をリクナビマイナビ以外で探すにはどうすれば良いですか? コネを使って外資系に入社することです。 まず日本の企業で、新卒社員にフレックス制を許している企業はなかなかありません。 というのも、フレックスや在宅勤務は本来実力のある社員だけがその恩恵にあやかれる働き方なのであって、まだ売り上げの立たない新卒にそのような働き方をさせるのはリスクが高いからです。 フレックスや在宅勤務の場合、パフォーマンス力が下がる人が一定数います。 ベテラン社員ならばまだしも、まだ社会に出たこともない新卒社員がただでさえパフォーマンス力が落ちる可能性の高い働き方をしたら、ただのお荷物になることは目に見えています。 なので、フレックスや在宅勤務を望むのであれば、それなりに経験を積んでそのような制度を取り入れている企業に転職するか、そもそも日本の企業に就職しなければいいのです。 ただ、このコロナ禍で少しずつではありますが日本の働き方も変わりつつあります。 海外のようにとはいかずとも、あと10年、20年もすればフリーランスやフレックス制度、在宅勤務が当たり前の時代が来ると思います。 逆を言えば、すぐには来ないということですが。 経営者は奴隷が欲しいだけ、というのはそうかもしれません。 私が会社の社長だったとして、雇うなら他に夢があってそっちが本命だからフレックスで働かせてくれ!と言っている学生よりも、将来は結婚して家も欲しい!そのために稼がないといけないから御社で一生頑張ります!と言っている学生の方が魅力を感じます。 お金のために馬車馬のように働いてくれるでしょうから。 正社員になれなかった奴は負け組だ、とは思いませんが、確かに最初に正社員になっておけばその後の選択肢は増えるとは思います。 例えばですが、芸人を目指していく中で、40代になっても結局売れなかった、職歴もないしもう年齢的にも正社員は無理だ。稼げないけど芸人としてやっていくしか道が残っていない。 こんなことになってしまったら老後が大変です。 きちんと就職し、職歴を作っておけば、まったくない人よりは職に就きやすくなります。
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