コロナ禍の産休についてです。

Question

コロナ禍の産休についてです。15日の金曜日に会社でコロナ感染者が出たとの報告がありました。
私は19日の火曜日から産休に入る予定だったので、前日である月曜日にお菓子を配りつつ、同じ課の一人ひとりに挨拶して回る予定でした。(既に全員妊娠していることは把握・産休に入る日もほぼ全員知っている。)

しかし、コロナ感染者の発覚ということで月曜日から有給を使って、産休に入らせて頂こうと思っています。
同僚や、今まで心配してくれていた職場内の方の意見、家族で話し合った結果の決断です。

連絡先を知っている人達には一人ひとり挨拶をして、上司にも連絡する予定ですが、他の人達(連絡先を知らない人達)については挨拶出来ずの産休入りとなってしまいます。
そこで質問というか相談なのですが、皆さんなら同じ職場にそういう人がいた場合、やはり失礼だと感じてしまうものでしょうか？

ちなみに、おちついたら挨拶をしに、菓子折を持って会社に伺う予定です。

Answer 1

感染者が会社内（同僚）な訳ですよね。それはやむを得ない判断だと思います。
どこでどう他の方へ既にうつっているかも分からない状況では、感染の可能性もあるし、もう今週も後半なので、産休入られたと思いますけど、一般的に考えて、反論意見はごく少数ではないかと。
落ち着くのもいつになるか分からず、不安は続きますが、ゆったりと過ごして良いお産になりますように。