新卒採用の話になりますが。 いわゆる学歴フィルターの実態については、マイナビが企業からのアンケート形式で調査した「マイナビ企業新卒採用予定調査」がある程度参考になります。 「採用ターゲットとしている学校群がある企業の割合(21卒)」=学歴フィルター 上場企業 58.5% 非上場企業 45.8% この調査結果から現在の就職市場でも学歴フィルターは間違いなく「ある」と言えるでしょう。 しかし、具体的なボーダーラインまでは分かりません。march以上なのか国立or私立で線引きしているのかetc… ですので、採用傾向については実際に就職四季報などで企業ごとの採用実績校を確認されることをお勧めします。 学歴を重視ているかどうかが分かるはずです。
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