はじめまして。友人が数人JRで働いています。JRの高卒採用は指定校制なので、求人が来ていれば採用試験を受けられます。 ただ他の会社と違うのは希望者全員が採用試験を受けられるわけではなく、学校から受けられる人数は決まっています。 JR側からは◯◯科◯人というように求人の指定があります。例えば「商業科2人」と指定された場合、あなたの学校の商業科から2人採用予定なので学校から2人推薦(採用試験受験)して下さいとの意味です。 学校は希望者の中から2人だけを採用試験を受けさせられます。仮に希望者が5人いた場合、2人は試験を受けられますが3人は諦めるしかありません。 学校が生徒を選ぶ基準は成績以外にも、部活、資格保有数、出欠状況を含め判断します。 部活はそこまで有利にはなりません。資格保有数(やる気の評価)と出欠状況が大事です。どんなに成績良くても欠席や遅刻が多いと鉄道会社は採用はしません。 また採用人数は春頃に検討を始め秋に採用人数を決め、人数に応じた求人を高校に出します。採用が少ない年は、求人が来ない場合もあります。 採用人数は決まっているので、学校側から求人を求めても無理です。コロナで来年4月採用数は激減してます。質問者さまは再来年採用になるので、コロナの状況を見守るしかありませんね
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