先日誕生日で福利厚生として食事券を貰いましたが、私は働いているお店で食事はしないので友人にあげてしまいました。

Question

先日誕生日で福利厚生として食事券を貰いましたが、私は働いているお店で食事はしないので友人にあげてしまいました。券には使用方法は書いてあるものの、本人のみ使用できる・他人にあげてはいけない等の記載は特にありませんでした。
しかし、従業員へのプレゼントとして貰ったもので今になってこれはいけないことだったのではないか？と思ってきました。

アルバイト先へ聞くのが1番いいのですが、しばらくお休みなので参考程度に教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

本来はそういう使い方をされると「福利厚生費」として経費では認められないかもですね。

給与の現物支給みたいな扱いになるのではないかと思います。

現実に「食事券（高額とは思えない）」の扱いで税務署がとやかく言うのかは分かりませんが、福利厚生費として経費にするのなら「使い道」を事後報告させるようなことが必要ではないのかな？
永年勤続の表彰などで「旅行券」などを贈る場合は、そういう取り扱いをどこの会社でもしていると思います。