バイトを一ヶ月バックレています。これは損害賠償を請求されたり、法律的にまずい状況ですか？

Question

バイトを一ヶ月バックレています。これは損害賠償を請求されたり、法律的にまずい状況ですか？佐川急便で長期契約でバイトをしていましたが、契約期間内にバイトを辞めたくなったので、その旨をバイト先に連絡しました。

そしたら、指定された日付に退職届を書きに来るよう社員に言われましが、私はその日をバックレ、それからもう一ヶ月が経ちます。その日以降バイト先からは一切連絡は来ていません。

これは法律的にまずいですか？まずかった場合私はどういう対処をしたらいいですか？

Answer 1

刑事的には何ら違法ではないです。
民事的にも、会社は退職に応じているので(手続きとして退職届を出していないだけ)問題ありません。

Answer 2

法的にはまずいだろうけど、バックレ程度ではまず大丈夫だと思います。
仮に何か合った場合には裁判になりますので、裁判に応じるしかないです。