そんなもん、会社の規模と社員区分で違います。 従業員が何千人もいる全国規模の会社の総合職なら、職種を問わず(設計だろうが施工だろうが営業だろうが)転勤はつきもの。しかし地域限定社員なら転勤はない。しかし給料はその分安い。 一方、従業員数人~数十人の地場会社なら転勤などない。 転勤がいやなら、総合職ではなく地域限定職制度がある会社か、地場の中小会社を選びましょう。 ちなみに設計だろうが男だろうが女だろうが関係なし。
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