転職する際、個人情報を調べられる？（再掲）

Question

転職する際、個人情報を調べられる？（再掲）こちらの会社（クレジット、信販会社）の中途採用に応募して、面接を今度する予定なのですがHPから応募する欄にこういう記載がありました。

【個人情報の取扱いに関する同意条項】
私（以下、「応募者」という）は「株式会社◯◯◯採用ホームページ会員サービス」を利用するにあたり、以下の条項に同意します。

第１条 個人情報の取得・利用
株式会社◯◯◯（以下「当社」という）は、取得した個人情報は採用選考及び採用決定後の配属、研修等のためにのみ利用します。

第２条 個人情報の提供
応募者の個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に提供しません。
（１）応募者の事前の同意、承認を得ている場合。
（２）第１条の利用目的の範囲内で、当社の提携先に業務委託する場合。
（３）その他の法令により法的義務を伴う要請がある場合。
なお、応募者の個人情報を第三者に提供する場合は、個人情報保護の安全管理措置を講じたうえで提供します。

第３条 応募書類の取り扱い
取得した応募書類（※）は返却しませんが、安全管理措置を講じた上で厳重に保管・管理をし、当社の責任において2021年3月31日までに廃棄します。
ただし、採用決定の上入社した場合は、入社後5年間保管の上廃棄します。
（※）履歴書、適性試験、卒業見込証明書、成績証明書、入社誓約書、卒業証明書、
障がい者手帳（写）、等

第４条 個人情報の提供の任意性
当社への個人情報の提供は任意です。ただし、提供いただけない情報がある場合、採用選考等に影響を及ぼす場合があります。

ここでいう個人情報の提供というのはリファレンスチェックになるのでしょうか？

第2条の

（２）第１条の利用目的の範囲内で、当社の提携先に業務委託する場合。

というのがそれに当てはまるのでしょうか？
クレジット会社で働く予定なのに、個人的に借金が10万ほどあり、加えて前の会社とは円満とは言えないほど泥沼で退職したので怖いです。（泥沼だったことは勿論言うつもりはありませんでした）
こういうのも、提携先の業務委託というものでチェックされてしまうのでしょうか？

Answer 1

入社時もそうですが、毎年抜き打ちでチェックされます。
完済していても、完済した時期も分かります。
と言うか、そんなの秒殺で判明します。

採否は、各社の判断です。少しの借金ならば構わない会社もあります。
この手の会社って、引き出しの中に一円でも現金があれば、抜き打ち検査で判明次第怒られるくらいです。

前の会社との関係も調べる会社も多々あります。
電話して聞くか、調査会社に依頼するかもしれません。

入社前の調査をする会社の営業をしていましたが、失礼ながら、借金のある人が入るべきとは思いにくいです。