トレンドがめまぐるしく移り変わる、いわば流行り廃りのある業界です。ということは経験が生きない業種です。若い人をどんどん入れて、少したったらどんどんやめてもらいたいのが雇う側の本音です。そのためには簡単に辞めさせられない正社員よりもすぐ契約を打ち切れる非正規雇用の方が都合がいいわけです。だからトレンドに左右されない、確かな技術や人の動かし方を身につけるのが正社員になる方法かなと思います。
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