学歴不問と給与体系は別と考えてください。 賃金テーブル上では高卒と大卒、院卒は差が設けられていると思います。
学歴不問で募集のある職種は、技能技術職が多いと思います。そういった場合は実力主義の能力査定ですから、学歴で優劣の付くことはありません。 能力が優遇されます。
会社によりますが中小企業でしたら 学歴はまず関係ありません、実力重視です。
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