解決済み
会社の大英断だと思います。 一度リストラで辞めさせてしまったら、元に戻すのが大変です。 ただ、そのまま雇用し続けたら倒産してしまう…。 プライドの高いCAが受け入れるかわかりませんが、頭のいい社員なら理解できると思いますよ。
2~3年前にANAのCAになった後輩がいて、皆で「すごいなぁ!」みたいに言ってたので、人生何があるのか本当に分からないものだなと思いました。 今の赤字の状況考えたら仕方ないとは思います。
受け入れ企業側からしたら、プロフェッショナルの接客を学ぶ良い機会であり、社員にとっても良いと思う。 普段、キャビンアテンダントさんとかと接する機会がない人もどんなものか分かると思う。 難点は、職場の女性の中でおそらく頂点に立ってしまうので、 それまでなんとなくモテていた女性社員がモテなくなる。 ANAは自力で頑張れそうですごいと思う。 JAL破綻どころか、他国人のための朝銀の破綻にでもカネを注ぎ込んできた日本政府が資金を出してあげないのはどうしてでしょう。 自力調達ができていそうだから? でも助けてやれば社外出向しなくて済むかもと思うのに。
しょうがないでしょうね。
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