保育園で栄養士をしています。

Question

保育園で栄養士をしています。もともと5人(栄養士3パート2)だったのですが、1人がやめて今は4人(栄養士2パート2)でどうにか仕事を回しています。

頭数5人はいないと無理、と雇用したはずなのですか欠員が出た後も募集をかけてくれません。

揉めて辞められたせいか『慌てて変な人を雇うより新卒とか雇った方がいいよね』と言っていたにもかかわらず、この時期になっても募集はかけていません。

しかも、もう1人の栄養士が産休に入ることになり正社員は私一人になります。
ようやく産休代替の募集はかけましたが、1週間応募の連絡はありません。
条件的に人気がないのだと思います。

園長達は『ぜんぜん見つからない〜』と言うだけで、本心焦っているように見えません。

ずっと早番に出て中番の人の仕事を巻きで終わらせて、仕込みも調理も洗浄も事務も、全部やって来ました。
体重も落ち、プレッシャーから不安にとりつかれ、動悸がしたり夜眠れなかったり…。
本当はもっとしっかり子供たちのことを考えた献立にしたいし、配慮のいる子達と向き合いたいのに目の前の仕事と雑務を終わらせることで日々が過ぎ、心苦しくてなりません。

欠員の分、『人が入るまで頑張らなきゃ』と耐えていたのに『なんだ、意外と何とかなるんじゃない？』と裏目に出ているのか一番あせるべき人間がのらりくらりとしていて虫酸が走ります。

私の園長からの評価が良いせいか、無駄に買いかぶられており(というか都合よく解釈？使われてる)、こいつが居ればなんとかなるだろ、くらいに思われています。

毎日私が必死に、余裕のない顔をして動き回っているのを見ているはずなのになぜそんなの甘い考えなのか理解できません。

また、産休にはいる本人(先輩)も『私は来年いないし』と大変な時に抜けられるラッキー！という本心が見え隠れしておりもう気持ちのやり場がありません。

終わりが見えず、疲れも取れず、頼れる人もおらず心が折れそうです。
どうしたら現状を理解してくれるのでしょうか。

無責任かもしれませんが、現状が続くのなら辞めたくて仕方ありません。
今回のことで、心底軽蔑しており来年は何とか残ったとしても再来年は無理かもしれないと考えてしまいます。

欠員補充してくれないなら辞める、と交渉するのは愚かでしょうか。

Answer 1

現実的に続けられそうにないならこれ以上はムリと辞めるのはありです。体壊してからじゃ遅いので。子供たちも大事ですが、御自分の体もだいじにしてください。それで補充してくれればいいし、ダメなら自分を守るためにも退職を考えたほうがいいです。