なぜ内々定にこだわるのでしょう。 普通に採用面接(試験)を受けて内定を取れば良いだけの話です。 それに業務説明会で説明を行ってくださる方と採用面接の担当者は違うことの方が多いです。(高卒・事務クラスだと説明会は人事課、秘書課の主査~補佐クラスで採用面接を行うのはベテランの補佐~企画官クラスです) 業務説明会で説明をする方は実務上採用にもは関わっていることが多いので、そこで熱意を伝えるのは意味があるとは思いますし、説明会の日程を尋ねるために人事課などに電話をするなどして「参加します!」という意思を伝えることも良いとは思いますが、辞退者云々というのはそもそも採用面接を受けてからの話でしょという感じです。
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