私は高校三年生で旅館のフロントを志望しました。 今日就職試験があり、試験内容は面接だけです。

Question

私は高校三年生で旅館のフロントを志望しました。
今日就職試験があり、試験内容は面接だけです。募集人数3人で、4人の人が受けていました。その中で1人、スーツを着た定時制の4年生の方がおられました。これは他の3人の高校生と同じ基準で選考されるのでしょうか？
まとまりのない文で申し訳ないです ♂️

補足

また、募集人数以上採用することはありえますか？

Answer 1

同じ基準です。
でも働きながら定時制で職歴がしっかり継続した物ならむしろ評価に高くなる事もあるかも。
昔ながらの古い企業でフロントに若い女若いうちだけ使う系だと不利になる事も。
そこは本音は分からない。
でも大卒や専門卒採用の枠にはならない普通に高卒枠。

このご時世増やすことはないと思います。一人の正社員雇用の経費は一度雇ったら安易に解雇できないので数千万円です。
ただし応募の少ない他部署採用とかで人材確保はあるかもしれません。

普通はフロント業務って大卒募集が多いから、一から育てていく方針なのかもしれないので、事務方とかでの採用も有り得そう。予約担当とか旅行会社との営業担当とか。