パートの面接の際、以前働いていた職場の退職理由で嘘をついたら駄目でしょうか？

Question

パートの面接の際、以前働いていた職場の退職理由で嘘をついたら駄目でしょうか？仕事を探していたところ、某地方銀行が窓口パートを募集していました。もう20年近く前になりますが、窓口経験があったので、ダメ元で思い切って履歴書を送付してみたところ、連絡があり、面接に伺うことになりました。
面接では必ずといっていいほど、前職の退職理由を聞かれますが、前々職の退職理由も聞かれたりするでしょうか？
前職は結婚を機に退職しましたが、前々職は、業務外で自動車運転中に死亡事故を起こしてしまい、退職しました。
いろいろと調べていると、執行猶予期間が終了すれば、刑は消滅し、申告する必要はないとなっていますが、退職理由が事故を起こしたことによりますので、嘘を言わない限り前科があることが分かってしまいますよね？
嘘を言おうかと考えましたが、銀行は身元調査が厳しいと目にしました。だったら最初から本当のことを言うべきなのかとも思います。ですが、自分が悪いとはいえ、前科があるなど誰にも言いたくありません。ましてや初対面の信頼関係もない人になど、怖くて言えないです。
面接を辞退しようか、正直に言うべきか迷っています。

Answer 1

パートですよね？
パート採用にいちいち身元調査する訳がありません。
今は正社員だって昔ながらの調査なんて行いませんよ。

前々職の退職理由を聞くことは普通にありますね。
その理由は、適当に答えるべきです。
面接では、多くの方が人間関係が理由で退職していますが、実際はそれを言わないのと同じことです。
あなたは、刑に服しているのではないのですから、自信を持ち、堂々と面接に臨めば良いのです。

Answer 2

正直に言ってください。
あとから色々調べるやからからウワサ流されたら面倒くさいですよ。
実際過去は変えれない！これから先どう生きていくかだと思う。
辞退することは逃げることです。

Answer 3

嘘も兵法です。
バカ正直に言って自分を不利にする必要はないよ。
ステップアップするためとかそれらしい理由を言っておけば問題ない。
正直に言っても「君は正直ものだからOK」とはならにいよ。
バレたらどのみち無理。だったら兵法として自分が有利になるように立ち回ればいい。
嘘を付くことを私が許可します。

Answer 4

前科など警察でもなければ調べようがありませんよ。
言わなければ分かりません。
仮に、あなたは仕事中に車で人身事故を起こしたことがありますか？と尋ねられたら、正直にあります、と答えるしかありませんが、
相手がそういうことを聞いてこなければ、あなたからわざわざ採用に不利になることを聞かれてもいないのに言う必要はありません。