育休あけ、仕事復帰したくありません。 すみません、愚痴になってしまいます。 2月に1歳になる子供がいます。 …

Question

育休あけ、仕事復帰したくありません。

すみません、愚痴になってしまいます。

2月に1歳になる子供がいます。
今育休中です。育休をとったのだから復帰は大前提だろっていうコメントが来るのは重々承知なのですが、、。

すごく仲がよかった同期に妊娠が分かったあとから冷たくされる、無視される、産休に入った時に職場の人が全員書いてくれた寄せ書きに1人コメントを書いてくれていない。こんなに嫌われてるのかと思い妊娠中とてもストレスだったので、この人がいる職場に戻りたいなぁと思えません。

そもそも一定数の職員が退職だと思って(いじわるとかではなく勘違いをして笑)もう会えなくなるのが寂しいです的なコメントを寄せ書きに書いている(´；ω；｀)戻ったらえ？！と思われそうで気まずい。

夕方から忙しい職場で時短を頼むのが心苦しい、そもそも時短はやってないと言われてしまう

保育園入れるかもまだ微妙ですが、来月から4月入園の申し込みが始まってしまうのが憂鬱で仕方ありません。育休後そのまま退職してしまいたいです。

1回長期で休んでしまうとダメですね、妊娠中は我慢できた同期との関係性も、また我慢しなくてはいけないのかと思うとしんどいです、なんで嫌われたかと直接聞く勇気もなく、このまま退職して逃げてしまいたい(；＿；)
でも保育園は入れたいし稼ぐためにまた働きたい、、。

Answer 1

しんどそうですね。
一旦ブランクできちゃうとなんか腰が重たくなりますよね。。

嫌なこともありつつある程度慣れている環境を選ぶか、専業主婦になるか、まったく未知数の別の環境を選ぶか、どれが自分のやりたいことかだと思います。
それぞれにメリットデメリットあるでしょうから、優先順位と、どうしてもNGと思っていることを整理して考えたらいいと思います。

ただ「誰かがこう思っているかもしれない。。」という不安を基準にするのは勿体無い気がします。どう思っているかは実際わからないですし、他人にどう思われていようが仕事は仕事ですから。

復帰してみてやっぱり難しそうなら辞めることもできます。
自分勝手かもしれませんが、無理なものは無理ですし、自分の人生です。

Answer 2

退職したい気持ちもわかりますが、ここはそれでも仕事復帰してほしいと思います
寄せ書き通り退職となり、職場の人たちもやっぱり、退職したかとなりますよ

Answer 3

嫌な気持ちがあっての長期の休み明けはきついですね。

でも稼ぐために働きたいというのであればとりあえず復帰してみましょうよ。
仕事なんて楽しけりゃ万々歳ですけど、所詮金を稼ぐ手段とでも考えていいと思います。
どうにも無理！にしても保育園入って復帰して復職証明も出してから考えましょう。
保育園入れてなければ違う職場も無理。
保育園入れたけど、申し込み時と違う職場だと育休復帰で申し込んだ点数と違うから退園の可能性あり。
もしかした復帰してみて割り切って意外に行けるかもしれませんしダメならそこから転職を考えればいいです。
ママが働くというのはどこの会社でも忙しい時に突発的に休むこともあるし早退もあり得るので心苦しさはありますよ。

今決めずにとりあえずやってみましょう！
なるようになる！と開き直って。
妊娠してない頃に男性上司に言われました。
産休とるならある程度役職がついてると休んでる時の給付金のお金もいいし戻った時も楽だよ、出来るのかな？と悩んだらとりあえず産休育休はとりなさい。同じ辞めるでもやってみてダメだったってなってからやめた方がいいよ。と。
だいぶ昔の話なのでちょっと微妙に違って覚えてるかもですけど、産休なんて考えもしない入社してすぐあたりでしたね。実際にやってみて本当にそうだと思います。
二人目の育休明けも平日は夜間も主人がほとんどいない状況で大丈夫なのか、と心配でしたがなんとかなってます。復帰前に異動しなきゃいけなくって不安でしたけど復帰してみたらなんとかなってます。

とりあえず、やってみましょう。

Answer 4

向こうも、いや他の社員さんも来なければいいなあ、復帰するのかあって思ってますよ。