会社を退社したいです… 私は現在、24歳で正社員としてとある会社のコールセンターでオペレーターをしています。

Question

会社を退社したいです…

私は現在、24歳で正社員としてとある会社のコールセンターでオペレーターをしています。22歳までは専門学校で簿記関係の勉強をし、卒業後に新卒で今の会社に経理として採用されました。

入社1年目(去年)は会社の業務内容などを理解するようにと、営業所での配属となりました。その後、今年の4月からコールセンターへ異動となり、現在に至ります。

コールセンターの業務は精神的に辛く、電話に慣れることも出来ず、極度の緊張からか毎回とても早口になってしまい、気にすればするほど噛んでしまったりして、とても苦痛でした。
そんな状態で7月までは我慢していましたが、7月頭に突然電話の着信音が怖くて声を出そうとしても出せなくなり、体が固まってしまうようになりました。
流石にもうこのままいたら体がおかしくなってしまうと思い、課長に泣きながら相談したところ、電話は取らない方がいいという話になり、コールセンター内で電話以外の仕事をすることになりました。
ですが、相談した次の日にはもう課長に、電話に出ろと言われ、まだ無理ですと言い電話を取らずにいましたが、今度は別の上司の態度が冷たくなり、給料もらってるんだから〜などと嫌味を言われるようになりました。

私も、電話に出られない自分を情けなく思っていたし、他の方々に申し訳ないと思っていたので、2週間ほど経った後、また電話に出るようになりました。

ただ、このままここにいたらまたいつ体がおかしくなるか分からないので、元々やりたかった経理の仕事ができる会社への転職を考え始めました。

その後転職活動を始め、9月頭頃に入社したいと思える会社を見つけ、応募し、ありがたいことについ最近内定を頂けました。
今の会社ではルールとして、1ヶ月前には退社の旨を伝えなければならなかったので、9月の末に伝えて10月末には退社しようと考えていました。

そこで課長に報告する前に、身近でお世話になっている上司に相談したところ、転職活動をしていたことが知られたら大変なことになるから、まだ内定を貰ったことは伏せておいた方がいいと言われました。
それに従い、内定を貰ったことは言わずに課長に「転職を考えていて、今転職活動している」旨を伝えたところ、全力で引き止められてしまいました。
来年になったら部署異動させてあげるなど、いろんな提案をされましたが正直信用できません。
もし内定を貰っても行かない方がいいとも言われ、本当に転職するにしても、今年いっぱいは残ってくれとのことでした。(12月繁忙期のため)

課長との話の後、家族や彼氏と相談し自分でも考え直してみましたが、今年いっぱい今の会社にいるとなれば、内定を頂けた会社も待ってくれるか分かりません。
どうしたらいいものかと悩めば悩むほどまた精神的に追い込まれてしまい、また7月の時のように電話で言葉が出てこなくなったり呂律もまわらなくなってしまっています…。

この状態でまた12月末までは流石にもう頑張れそうにありません。
そのため本日、また課長にお話をしようと思い時間くださいとお願いしましたが、その場で「今年いっぱいいてくれなきゃここが潰れてしまうからな」とだけ言われ、そのあとは時間をつくってくれることもなく今日が終わりました。
精神科に行って診断書をもらい提出しようかとも考えているのですが、同じコールセンターで勤務しているパートさんも精神科で鬱病と診断されたにも関わらず今年いっぱいいてくれと辞めさせてもらえない状態です。

繁忙期を前に転職なんて迷惑がかかるし、いられるなら私も今年いっぱい頑張りたいですが、家族や彼氏には、体がおかしくなってからでは手遅れだからすぐ辞めてしまえと言われます。私自身もせっかく内定を頂けてチャンスを逃したくないし、メンタルももたないのでもう10月末で退社したいです。

どうしたら退社できるのでしょうか。
すっぽかしなどではなく、きちんと期日までば働きたいと思っています。

たくさんの方の意見が聞きたいです。

Answer 1

私も心身の調子を崩して８月に20年以上勤めた会社を退社しました。会社のルールで1ヶ月前に会社に伝えるというものもありましたが、無理矢理その日に退社しました。もう限界だったのです。それにルールとか言ってるくせに、会社側はルールを守らず毎日サービス残業をしなければいけない状況を作り出していて、それについて上の者に相談しても状況は変わりませんでした。細かい部分は違いますが、概ねあなたと同じような状況でした。

繁忙期を前に転職なんて迷惑?あなたが退社した後あなたの生活や心身の状態をその会社が面倒見てくれるのですか?違いますよね?繁忙期だとか関係ないです。そんな辞める会社の事を考えている時点でもうすでに心が病んでいるじゃないですか。今すぐに辞めるべきです。

今あなたが考えるべきなのは、あなたの心身の状態と、今後の生活です。それに今の会社に居続けることが必要だと感じるのでしたら退社するのは止めましょう。しかし、今の会社に居続けることがデメリットしかないのであれば辞めるべきです。せっかくあなたを必要としていてくれる新しい会社があるのですから、退社することに全力を注ぎましょう。

ちなみに、退職願(退職させて下さい)ではダメです。退職届(退職します!)を出してください。

ガンバって下さい。

Answer 2

本当に退社したいのなら引き留められてもそこは断って退職願を提出するしかないのかなと思います。
あと精神面や体調面も心配ですね。
あまりにも調子を崩すようであれば、〇日間の自宅療養が必要などと書かれた診断書を提出すれば、すぐに休むことが出来るし、その後退職したいという考えを伝えて、復帰しないまま退職ということになるかなと。

お世話になった職場と円満退社したいのなら、どこか区切りのいいところまで頑張るのもいいでしょうけど、それだけつらければ、引き留められても断るしかないでしょう。

Answer 3

人事担当者へ、病院の診断書をコピーしたものを提出して、無理やりにでも辞めてください。

期日まで、働かなくても良いと思います。

早く、離脱してください。