解決済み
電話で連絡をするかしないかは自由だと思います。 メールをどのように書いたか存じ上げませんが、 もし非礼を詫びたいのであれば電話で連絡すればいいと思います。 採用担当の立場になって考えれば自ずと答えが出ると思います。 当たり前かもしれませんが、 電話で予約したのなら電話でキャンセルすべき、 メールやHPで予約したのならメールか電話でキャンセルすべきだと私は思います。 個人的な意見ですがもしよかったら参考にしてください。
もうその会社には2度と接点を持たないわけですから、 メールでOKですよ。 当日ドタキャンって事だけは避けれたので。。。 もう電話する意味もないです。 受けない会社、と決めたのですからね。
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