生理休暇について質問です。

Question

生理休暇について質問です。私はまだ大学生ですが、社会に出た時の生理休暇について不安に感じております。

私自身も生理痛が非常に重く立つことも困難となってしまいます。幸いそこまでひどいのは2日目のみなのですが1日目と2日目以降も普段通りに動くことができず、吐いてしまうこともあります。
もちろん産婦人科にて検査いただいているのですが、病気はなく体質であると診断されました。ピルを処方していただき1年ほど飲んでいるのですがなかなか合わず、悪化してしまったりします。（何度か別のものに変更も変わらず）先生に漢方も処方していただきそちらも飲んでいますがいまだに改善しません。生理中は市販の痛み止めなども服用しますが、それでもなかなか良くなりません。
ネットなどで検索して、食事や運動も頑張っていますが成果が出ません。

そのため社会人になった際に月に1度ほど出社できない可能性があります。生理休暇というものを取得しようかと考えていたのですが、思っていたよりも取りにくいという意見が多くとることにためらいがあります。
たしかに、痛みがわからない方からすればずる休みのように感じてしまうことも仕方ないのかと思います。生理休暇をとらずに有給を利用するべきなのか、判断ができません。

ここで質問なのですが、会社の女性が毎月1日生理休暇をとっているかたがいたとしたらどのように思われますか？
ずる休みのように感じたりしますでしょうか？（もちろんその方の症状を知らないという前提で）

Answer 1

生理が不定期なのだとしても、必ず２日目が平日に当たるとは分からないし、ピルを飲んで調整すれば極力休みの日に当てられるんじゃないですかね？
そうすれば休まなくても済むかもよ

Answer 2

ある水準企業であれば、当然の権利です。
誰も、何も言いません。
特に、痛みは本人しかわかりません。
それを話題、批判される方が、処罰されます。
＊モラルハラスメント、セクシャルハラスメントとして。
企業は、そのような受け入れは十分ですから。
安心されて就活されてください。

Answer 3

そんなのその職場次第ですよ。取り越し苦労はやめた方が良いです。