育休中の転職について 私は、転職して1年以内のため 育休中というよりかは 休職中の扱いとなっております。 …

Question

育休中の転職について

私は、転職して1年以内のため
育休中というよりかは
休職中の扱いとなっております。

この育休中に、とある職場とご縁があり
色々なお話をしていく中で
正社員にならないかと打診を受けました。
今の職場と働く時間もあまり変わらず
待遇なども良いので、
そちらに転職を考えております。
早くて10月、11月に働けるそうです。

しかし、すでに保育園の申請を
出している状態で、尚且つ
復帰の予定日まで決まっている状態です。

10月に復帰予定なのですが、
もし転職する場合は、
10月末までは働いて11月から
転職するのが筋なのでしょうか。

これは余談ですが、
私の今の職場の店長は、
私たちが意外と辞めないので、
新しい人を採用しても
働かせてあげられないと言っていました。
グランドオープン前には
裏でどうせすぐ辞めるでしょ。
と言っていたのを
前の職場の店長が聞いたみたいで
あまり評判が良くないです。

ものすごく、非常識なことだとは
理解しております。

ご回答お願い致します。

Answer 1

店長もなかなか非常識だし、
いいと思います笑
ただし、退職は1ヶ月前に言わないといけませんが大丈夫でしょうか？
育休産休を経て退職すぐ方もいますし、そんな陰口言う上司のいる会社に気を使わなくていいと思います。
自分の気持ちのまま動いてみては？

Answer 2

ちゃんと今の職場にその旨を話し、
相手が困らなければ転職したらいいし、
困るという場合は、考慮してあげてもいいんじゃないでしょうか。

どの道、次の職場が、義理を欠いてまで行くほどいいところでもないでしょうし。

どこもそれなりに問題があるものです。貴方は貴方できちんと筋道を通して生きていくことが良いと思います。