25～35才位の非正規社員について。 職場は、1000人規模で、8割方女性の非正規社員です。 質問は、世代層が非…

Question

25～35才位の非正規社員について。

職場は、1000人規模で、8割方女性の非正規社員です。
質問は、世代層が非常に若く、独身、何年も働いているのか。なぜ、他で正社員で働けないのか、もしくは振り落とされるのか、です。
今はコロナ禍のため、仕方ありませんが。

ちなみに、現職場は社員登用は非常に狭き門です。優秀な人のみ登用です。

自分は、氷河期世代。何十社応募しても1社内定とれるかとれないか、激戦でした。

あの頃は非正規社員という言葉すら知りませんでした。転職活動もパート、アルバイトは若い世代の就活先ではないという認識でした。

正直、社員になれそうな人は見当たりません。
新卒で社員教育受けた経験がないからなのか、皆私の感覚でいうところの、パートさんです。学生アルバイトの域は越えてますが。

ゆとり教育の世代が多いから仕事に対する感覚が違うのかもしれません。
ちなみに、正社員になりたくても何社も落ちた子は知ってます。

今の子達は、正社員になりやすい、求人倍率は私たちの頃より随分良かったはずと思ってましたが。

Answer 1

『今の子達。』というのをひとくくりにしてはいけません。
そして『若いひとは自分の若い頃をみている。』として、
質問者様が若かりしときどうだったかを思いだしてください。
先輩に１人前として教育してもらったり自分から積極的になったり試行錯誤しながらの今があるのではないでしょうか。
『社員になれそうなひとは見当たらない。』それは組織がそう思わせているのです、
ここで真剣に全力投球しても評価されないし正規雇用にはならないと。
これが試用期間を経て正社員への起用をと打ちだしていたら、
姿勢からして異なるものです。

私も氷河期世代です、６０倍の倍率で正社員になりました。いまは夫の転勤で退職しましたが、正社員として働いたときは私の人生における財産でもあります。

Answer 2

ブラック正規よりはホワイト非正規が良いのか
非正規スパイラルから抜けられないのか
こどおじ、こどおばで暮らしていけるからまぁいいやってことなのか

Answer 3

責任感でしょう。
派遣で来てるので、責任感持ってやってもなんら評価されません。そういう環境下で仕事をしていると正社員なら求められる責任感は育ちません。
5年、10年と働くうちに染まってしまうのです。
口では社員になりたいと言っていても正社員並みの責任を持って仕事する覚悟がある人は皆無です。

Answer 4

正社員になってもそれほど給料が上がらないとか、あまり待遇が変わらない会社が多いのではないでしょうか。だったら非正規でもいいかって感じの人も多いのではないかと思います。正社員でもブラックだったら嫌だしとか思うんじゃないのかな。