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現在フリーターでアルバイトをしていて社会保険に加入しています 毎月39000円ほど給料から引かれていました でしたが現…

現在フリーターでアルバイトをしていて社会保険に加入しています 毎月39000円ほど給料から引かれていました でしたが現在社会保険に加入しているバイト先で 7月8月9月出勤しておらず社会保険など支払っていません 10月から復帰予定で社保に加入し続けている場合い7月8月9月の社会保険料は10月の給料から引かれてしまうのでしょうか? 調べたのですがよくわかりませんどなたか知恵をお貸しください

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    社会保険の脱退手続きがされてない場合、支払い義務が有りますので徴収されることになります。その場合は多分、会社が立て替えていると思われます。逆にされていたら支払いはありません。 なのでその辺りを社の経理などの取り扱い部署に確認なさればいいと思いますよ。尚、手続きがなされていた場合でも年金は別扱いとなりますので、その点もご確認なさればいいと思います。自動的に厚生年金から国民年金に移行していることが有ります。 ちなみにお休みの期間中、健康保険は使ってませんか?もし脱退してて使用してたら大変な事になります。詐欺扱いで、弁済を求められますよ。7割分。その意味でも確認しましょうね。

    なるほど:1

  • 産休・育休でもなければ健康保険・厚生年金保険料は免除になりません。 なので今後何らかの方法で会社に支払う必要があります。 休職中に支払うよう言われて毎月支払うようなケースが多いようですが、質問者様は言われていないようなので、最初の給与で支払うように言われる可能性は高いと思います。 ただし支払方法が全国的に決まっているわけではありません。 会社にご確認下さい。

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